寶潔八大問，你會(huì)回答嗎？

不知道求職的你有沒有聽過“寶潔八大問”？這八大問題主要來源于寶潔招聘時(shí)常常會(huì)問到的問題。作為考察求職者軟技能的標(biāo)桿，不光寶潔面試時(shí)會(huì)問，幾乎所有快消業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)在招聘時(shí)，或多或少都會(huì)問到這些問題。那么，這八類問題具體是在考察求職者的什么素質(zhì)呢？這些問題的回答思路是什么？讓我們來一起看看吧！

1.你如何制定了一個(gè)很高的目標(biāo)，并且最終實(shí)現(xiàn)了它？

問題分析：這個(gè)問題考察的是應(yīng)聘者制定高目標(biāo)的勇氣及完成高目標(biāo)的執(zhí)行力。

寶潔HR官方tips：很高的目標(biāo)不是意味著“拯救世界”，回答時(shí)要從大處著眼，小處著手。

2.你在一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中如何采取主動(dòng)性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果？

問題分析：這個(gè)問題實(shí)質(zhì)上是考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力。

寶潔HR官方tips：先“預(yù)告”再“正片”的形式，用一個(gè)精彩的故事把“背景-行動(dòng)-結(jié)果”講明白，再慢慢回答細(xì)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)力包含清晰的愿景或目標(biāo)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、鼓舞士氣、授人以漁、身先士卒。

3.你的一個(gè)創(chuàng)意如何對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的成功起到至關(guān)重要的作用？

問題分析：這個(gè)問題實(shí)質(zhì)考查應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力。

寶潔HR官方tips：好的創(chuàng)意不能脫離目標(biāo)受眾，除了講清楚創(chuàng)意點(diǎn)，更需要講清楚創(chuàng)意背后的目的、洞察以及這個(gè)創(chuàng)意如何滿足目標(biāo)受眾。

4.你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐？

問題分析： 這個(gè)問題實(shí)質(zhì)是考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力。

寶潔HR官方tips：技術(shù)應(yīng)用類的題目，第一突出自己與別人與眾不同的點(diǎn)子是什么，第二突出你如何把技術(shù)運(yùn)用到解決的問題上，并用量化的數(shù)據(jù)體現(xiàn)技術(shù)帶來的項(xiàng)目成功的提升。

5.你如何搜集相關(guān)信息，劃定關(guān)鍵點(diǎn)，達(dá)到所期望的結(jié)果？

問題分析：這個(gè)問題考察應(yīng)聘者的分析能力、判斷能力及決策能力。

寶潔HR官方tips：信息搜集類的題目，要有目的，清晰知道搜集信息的目的以及優(yōu)先順序，不是盲目去搜集。

6.你是怎樣用事實(shí)促使他人與你達(dá)成一致意見的？

問題分析：這個(gè)問題考察應(yīng)聘者以事實(shí)說服他人的能力。

寶潔HR官方tips：用事實(shí)說服他人，建議可多尋找數(shù)據(jù)，用數(shù)字說話。

7.你如何和他人合作，共同實(shí)現(xiàn)一個(gè)重要目標(biāo)？

問題分析：這個(gè)問題實(shí)質(zhì)考察的是應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力。

寶潔HR官方tips：回答團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)候，切忌一味說“我們”做了什么，而更應(yīng)該突出“我”在團(tuán)隊(duì)中的定位跟作用。

8.你是怎樣評(píng)估一種情況，并將注意力集中在關(guān)鍵問題的解決？

問題分析：這個(gè)問題考察的是應(yīng)聘者分析事情和找到問題關(guān)鍵點(diǎn)的能力。

寶潔HR官方tips：要抓到做事的重點(diǎn)和優(yōu)先級(jí)，并且用簡(jiǎn)單直接的語言解釋復(fù)雜問題。

在以上問題的回答上，可以采用“W+Star”的方式，即先切中主題，你在這一問中最突出的優(yōu)勢(shì)是什么W（what），再描述情境S（situation），分析題目中最核心的目標(biāo)任務(wù)T（task），重點(diǎn)要講采取的具體措施A（action），最后一定要以能夠取得的工作結(jié)果R（result) 為結(jié)尾。新華小編建議用較多的篇幅對(duì)具體的行動(dòng)或措施（即action）進(jìn)行展開，切忌使用假大空的套話。

當(dāng)然最終能否進(jìn)入公司也要靠個(gè)人能力以及不斷地總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)。希望大家讀完這篇文章以后都能找到合適的工作，愿大家前程似錦！

編輯：石家莊新華電腦學(xué)校